あかん、今日も会社に行けなかった。昨日よりしんどかった。
この気候のせいだろうか。
会社に欠勤連絡を入れたときに、契約のことについて聞いていみた。とりあえず６月いっぱいという契約で、それ以降に関しては様子を見て、ということになっていたのだが、まだ来月以降の契約について話がなかったのだ。とりあえず、７月から９月の３ヶ月、契約は更新されるとのこと。３ヶ月だが、なんとかクビはつながった。
会社としては、リスク回避のために今後もおそらく３ヶ月単位の更新となるかもしれない。いつでもクビは切れるようにしておくだろう。それはそれで会社としては適切な判断であろう。
無理はしなくとも、できるだけアウトプットを出すこと、自分のスキルを認めてもらうこと、会社に気に入ってもらうこと。そうやって仕事を続けていけるといいのだが。
なんか知らんが、ものすごい鬱というわけではないのに、どうも元気が出なくて会社を休んでしまった。
出勤率が９０％を割ってしまった。
契約社員で中途入社した自分には、まだ有給休暇はない。
有給休暇に関しては、就業規則によると「労働基準法の定めにしたがう」とのこと。
その「労働基準法の定め」を調べてみたら、
・就業開始後半年を経過して、
・その時点での出勤率が８０％以上である場合に付与される
とのこと。
午後から４時間の勤務なので、８０％と言わず、もっと自分は出勤できるだろう。出勤率９０％以上をキープすることを目標にしていたのだ。
まあ、それより前に、なんだ、そもそも半年もつかどうか・・・。なるようにしかならんだろう。無理は禁物だ。勝手に３連休だったことにしよう。
今週はあと１日！あと１日会社に行けば、今週は無事皆勤。
しかし、明日は、午前中に通院してから出社。毎日昼まで寝ていたのに、めんどくせー。
会社のあとに通院はまだ気が楽だったが、通院のために早起き（というほど早くないけど）しないといけないのは、なんか超めんどくせー。
て、なんてわがままな悩みなんだ。仕事があるだけでも感謝。
先週は２日休んでしまったが、今週は順調である。
毎日いったん朝起きて朝食を食べるものの、また昼まで寝てしまう。
しかし、時間になれば自動的に体が動き出して会社に行く準備をし、ちゃんと仕事に行くことができている。
今日はまだ涼しい方だったからよかったが、これからどんどん暑くなる。真夏になったらどうなるかなあ。
それはそうと、来週に会社で「節電の実験」をやるらしい。
実験てなんだ？と思ったら、「空調を止める」らしい。
一日中なのか、一部の時間だけなのか、周りの人に話を聞いてもはっきりしない。多分まだ調整中なんだろう。さてはあのサーキュレーターがそのとき始動するのだな。
寒いのは着こめばなんとかなるが、暑いのは脱げばなんとかなるという問題ではない。ただでさえデブは暑がりなのだ。汗をかくとアトピーもひどくなる。うう、夏が怖いよう。
今日も壊れていた。
今日もだめだと思った。
が、なんとかなった。
会社に行く準備をしないといけない時刻の直前まで壊れていたが、なぜか自動的にスイッチが入ったように自分のモードが切り替わり、機械的に準備をして機械的に会社に行った。
なぜ今日は大丈夫だったのかよくわからないが、ちょっと自信がついたかも。
しかし、会社に行ったら、恐ろしい物が用意されていた。
それは、新品のサーキュレーター。まだタグがついている。
ああ、日本の夏、節電の夏。
前の職場ではＴシャツにジーンズというラフな服装でもよかったが、今の職場はビジネスカジュアル。ネクタイは締めなくてもいいが、基本的にワイシャツを着ている。暑いのだ。
うちの職場も、スーパークールビズにしてくれないかなあ。