今日は昨日と一昨日に書いた「第３希望」の会社と面談であった。

現在話を進めている３社のうち、なぜそこを第３希望にしていたかというと、

というものだった。しかし業務内容としては、今までの自分の経験を一番活かせるものだった。

そして、派遣会社の営業と駅で待ち合わせして、その会社へ。

一目見て気に入ってしまった。ものすごくきれいなのである。いや、よくあるトレンディーなオフィスとかいうのでなく、広大な敷地に広がった研究所。そう、ここは普通の会社ではなく、日本に数ヶ所ある大規模な研究所で、その中でも１５００人という研究員を抱える２番目に大きな研究所である。駅からバスと言っても10分くらいだし、朝は５分間隔で出ている。

そして面談に入る。自分のキャリアやスキルなどの紹介をした後、向こうからその研究所で何をやっているか、そしてそのセクションで何をやっているか、そして私に何をやってほしいか、そういうことを形通りに話した。要はその研究所全体のネットワークを統括して管理している、というのだ。

ここから話ははずんでいく。いろいろ話しているうちに、急に先方の担当者が質問してきた。

「VLANはわかりますか？」

「え、はいわかりますが。ルータでなくてＬ３スイッチなどでセグメントを分割して…」

「じゃあ、その仕組みはわかりますか？」

「仕組み、ですか？スイッチのポートにセグメントを割り当てて…」

「その物理的な仕組みはわかりますか？」

「ええと、研修では習ったような記憶があるのですが、そこまで低レベル（業界用語で「ハードウェア寄り」という意味）なことまでは把握していません」

なんと、技術的な質問をいきなりしてきたのだ。

「ではＴＣＰのスリーウェイハンドシェイクはわかりますか？」

「それはコネクションを確立するために、まず接続要求のパケットを投げて相手からＡＣＫを返し、ＡＣＫをもらったことを相手に返すことですよね」

「はい、ではＴＣＰとＵＤＰの違いは？」

「ＴＣＰはコネクションを確立しての通信ですが、ＵＤＰは垂れ流しですよね。だから取りこぼしがあったりもしますが」

「ではＩＳＯで定められているＯＳＩの参照モデルは言えますか？」

「えっと、下から物理層、データリンク層、ネットワーク層、トランスポート層、セッション層、プレゼンテーション層、アプリケーション層ですね」

自分だって情報工学科を出ている。これくらいのことは覚えている。

ここまでの質問で、担当者はなんだか満足したような顔をしていた。

それからなぜかサーバやネットワーク管理のよもやま話になり、１時間以上はかかっただろうか。面談が終わって営業と一緒にそこを後にした。

「あの担当者があそこまで饒舌なのは珍しいですよ。普段はあんなに喋らないのですが。あんな技術的な質問をしてきたのもはじめてです。きっとあなたが気に入ったんじゃないですかね」

そうなのだろうか、それだといいのだが。営業はそう言って、さらに交渉のためにその研究所へ戻っていった。

そして夕方、営業から連絡がた。

「採用とのことです」

内定来た――(゜∀゜)――!!

こんなに早く結論を出すとは思わなかった。これで他のところがだめでも食いっぱぐれることはない。

というか、あそこにもう決めてしまいたい。とても自然が豊かな広大な土地に広がるきれいな研究所、そして雰囲気は大学の研究室のようで、みんなＴシャツにジーパンといったラフないでたち。

明日も一応他の会社の面談が入っている。しかし、なぜこの営業はこの会社のを自分に紹介？なぜ先方は会いたいと言ってきた？と自分で不思議になるような会社。なんせ電子機器の組み込み系の基板のファームウェアの検証とオプティマイズである。そして英語の読み書きがたくさんある。ＳＥをやってきた自分には全く畑違いだし、英語ができることを特別アピールした覚えもない。

前向きにとらえると自分のスキルアップになるが、それは自分にストレスをかけることになる。やはり仕事をやる上で、今の自分の状態を考えたら、今までのスキルを活かして、できるだけストレスのない職場で働いた方が後々のためにいいかもしれない。

明日に面談する会社の時給は破格なのだが、それはそれだけのものを求められるということだ。どれくらい破格かというと、ドラマ「ハケンの品格」に出てきた大前春子より上、とだけ書いておこう。稼ぎがよくても、それでストレスを溜めては意味がない。細く長くいきたいのだ。ペンディングになっているもう一社はどうでもよくなってきた。

時給は安いとは言え、営業ががんばって交通費を支給してもらえることになったし（普通派遣は交通費は自腹）、私と妻の障害年金もあるし、十分暮らしていける。私の障害年金の来年の更新では、その時点で働けていたら受給がストップするかもしれないが、働けているのなら収入はあるのだから心配ないだろう。

と言うわけで、あとは自分の体調をいかに管理して、多少調子が悪くなってもうまく乗り切っていけるか、ということを気をつけていこう。

全く自分には学習能力がない。

昨日、昔の演奏会のテープをMP3に取り込んだファイルを、ステージごとにわける作業をやって、根を詰めて疲れてしまった、と書いたばかり。しかし、まだ残りがあったことに気づき、今朝から続きをやり、そして各MP3ファイルにタグをつけたり、後輩に送るためにCD-Rに焼いたりしていた。

そうしたら根を詰めてまた疲れちゃったよ。なんで同じ事を繰り返すかなあ。

９時だったか１０時だったか、作業が終わってから全ファイルをMP3プレーヤーに転送し、寝室で横になりながら昔の演奏を聴いていた。いや〜懐かしい。今日は昨日ほどの疲れではなく、眠りこそしなかったがちょっと無理したのは確かだ。午前中ずっと横になっていたら疲れはとれた。

昼食を食べた後、まだ連絡がない派遣会社の営業に電話した。先週の金曜日に先方を訪問して話をしたのだが、実際の担当者が出張中で不在で、その下の人が出てきたと。そして上の人に確認しないと、まだ人をいれるかどうか予算的にもわからないし、その担当者には判断できないから、この案件はペンディング状態だと。

全くあきれかえる。

責任の取れない人間を出してくる会社も会社だ。人をいれるかどうかわからないのだったら求人なんか出すなと言いたい。担当者がお金の話とかできないのであれば、できるまで派遣の営業とアポとっちゃいかんだろ。会ったって話が進まないんだから。

上の人が急に出張になったりして、実はちゃんと人を入れることが決まっているのであれば、その件については派遣の営業と話をする担当者とちゃんとコミュニケーションをとっておかなければいけない。

それに営業も営業だ。金曜日にそういうことがわかってペンディング状態になったのなら、なんで月曜日に連絡してこない？他の案件も同時並行で進行していることは、営業同士で情報共有していてわかっている、と言っていたのに。

ちょっと頼りない。

ここに来て、私は第１希望と第２希望を入れ替えた。会社員の仕事の進め方というのは、その会社の社風やら文化に左右される。もちろん個人差はあるが、そういうやり方がその会社にとって当たり前なのであれば、得意先や取引先は振り回されたりする。内部の社員どうしもまたしかり。第１希望の会社に少し不信感を覚えてしまった。

第２希望の会社は今までの自分の経験からかけ離れている。しかし非常に魅力的で、自分の新しいスキルを磨くチャンスでもある。交通アクセスはまあ同じようなものだし、こっちにチャレンジしてみたい、という思いが強くなってきた。

外資系の会社で、仕様書やメールの読み書きに英語を多用する、というのもスキルを磨くチャンスだ。英語を読むのは問題ないが、書く方はちょっとおぼつかない。しかしビジネス文書やらテクニカルな仕様書などなら、ある程度フォーマットは決まっているだろう。英語のスキルは割とある方だと思うので、なんとか現時点で足りない部分はがんばって勉強していけば何とかなるかもしれない。

まあ、そんなこんなをあれこれ考えてたところで面談の結果営業が×の判断をくだせばそれでおしまい。とりあえず明日と明後日の面談に向けて体調を整えよう。

やはりマーフィーの法則は存在する。

「ものごとに優先順位をつけると、その逆順で事象は発生する」

自分が今考えたのだが。

就職活動で今進行中の３つの案件、とりあえず自宅からのアクセスと仕事の内容で優先順位をつけてみた。

土日も過ぎたし、そろそろ派遣会社の営業から連絡があるかな、と思ったら案の定、２件連絡が来た。しかし、第２希望と第３希望。６月２０日に第３希望の会社、翌２１日に第２希望の会社と面談が入った。しかし、第１希望の会社の営業さんから連絡はない。

まあ、ほぼ同時に進行していたら、多少待ってもらってもらう期間が短くてすむので、早く第１希望の営業さんから連絡はこないかなあ。