さっそく今日、派遣会社から契約の書類が届いた。
せっせと各書類を見て必要事項を記入して押印して、勤務先に確認しないとわからないところを電話して確認して、契約書を郵送。

あとは社会保険の手続きの書類を送らないといけないが、扶養家族がいる場合は、その派遣会社の厚生課に連絡して用紙を１枚送ってもらわないといけない。それがないと書類をまとめて送れない。

扶養家族がいることなんて、派遣の登録のときにわかっているのに、なんで一緒に送ってこないのか。

向こうに書類が届いてから１０日ほどで健康保険証が送られてくる。そう、７月２日の出勤日から健康保険が切り替わるのだ。７月２日を過ぎてから、保険証が届くまでの間に病院にかかった場合…、

ちょっとややこしくなるのだ。病院によって異なるが、いったん１０割負担で払って、後から戻ってくるとか、そういうことをしないといけない。

さらにややこしいのが、私も妻も障害者自立支援制度を利用していることだ。これは指定した精神科の病院と調剤薬局での自己負担が１割になるという制度であるが、健康保険が変わったら、これまた手続きが必要なのだ。

これも、新しい保険証が届くまでに診察を受けたらどうなるんだろう？

まあいいや、次の診察は私も妻も６月２９日の金曜日。その次は２週間後だろうから、たぶんタイミング的には間に合うであろう。向こうが書類をどれだけ早く送って来るのか、というところがポイントだが。

週明け辺りに派遣会社の営業から連絡が来るかと思っていたら、さっそく午前中に来た。

７月２日の月曜日、そう、ちょうど１週間後から勤務開始で、予想通りである。初日は普通派遣は営業がついて行って一緒によろしくお願いします、とやるのだが、うちの営業さんは前から別の予定が入っていて、私がいきなり一人で行くことになった。まあ、子供じゃないから別にいいんだけどね。

「初日は９時半出社でいいそうです」

定時は９時出社である。遅い分には助かるが、なんでだろう。

「多分、ルーズな職場で９時までに責任者が来ないんでしょう」

ああ、そういう職場なのね。派遣は定時に行かないといけないが、全体的にルーズなんだろう。別にそれはかまわんが。最初はＩＤカードができてないので、中に入るのに入口の警備室で担当者に連絡して通してもらわないといけないのだ。「新しい派遣が来るから９時までに行かなくでは」じゃなくて「９時半に来てください」なのか〜。

「それから、初日からジーンズでいいそうです」

別にジーンズじゃなきゃ嫌だと言ったわけではないが、この季節にスーツを着るのは嫌だなあ、営業さんは大変ですねえ、という話はした。一応うちの派遣マニュアルには「初日はスーツ着用。それ以降は職場の指示に従う」となっているが、ラフなところだから、別に初日からスーツじゃなくてかまわないか、わざわざ聞いてくれたのかな。

と言うわけで、私が平日に動けるのもあと１週間となった。今のうちに遊んでおくか。しかし、勉強もしないといけないし、無理して体調を崩してもいけない。ここは慎重にいかなくては。