ネットにはテンプレートがたくさん転がっているけど、検索したら、
「PCで作成してもOK」
「履歴書は手書きで職務経歴書はPCで作成」
なんて最近でも意見がわかれてる。
会社によりけり、担当者によりけりかもしれないけど、実際のところどうなんだろう。人事やその他採用に関するお仕事をしている方は「うちの場合は」でかまわないので教えてください。
前回（２００６～２００７年）就職活動をしたときは、必死に手書きで丁寧に丁寧に書いて、間違えたら一からやり直して、一つの会社に応募するのに用紙を３枚くらいダメにしたこともあった。履歴書用紙だってタダではないし、けっこう大変だったのだ。
履歴書を返送してくれない会社もけっこうあったけど、なんで返してくれないのかなあ。単に手間の問題なのかなあ。証明写真だって１枚１００円以上するから、返してくれたら使いまわせてありがたいのに。
本格的に就活を始めるとなると、大量に履歴書をばらまいて、大量のお祈りメールをいただくことになる予感が希ガス。
コメント
どっちも来ますよ。
PCで作るんなら写真も印刷したら貼る必要はないですし。
履歴書のみ送りつけて蹴られているのは、そもそもコネしかとっていないか、経歴の中身が需要と違ったかであって、履歴書とは関係ないと思います。
とくにPCを使うお仕事の場合は。
さくらさんごぶさたです。ご回答、ありがとうございます。
別に手書きでもPCで作成しても、それで選考結果が左右されるというわけではない、ということですね。
写真も印刷でＯＫというのはちょっと意外でした。ネットで読んだ、とある人事マンの本音では「どうせコピーするから、むしろカラーより白黒写真の方がいい」なんて書いてあったのですが、印刷でもいいというのは見かけなかったので。
とりあえず就労支援センターには印刷して持って行ってみようっと。
とても魅力的な記事でした。
また遊びにきます。
ありがとうございます。